Astăzi vă preznetăm reacția a peste o sută de angajați ai Spitalului de Recuperare Borșa la mesajul transmis de 11 medici unității medicale către Ministerul Sănătății în care își manifestau îngrijorarea privind numirea actualului director financiar Maria Băg în funcția de manager interimar începând cu data de 7 februarie 2026.
Ce au transmis ministerului
”Scrisoare oficială de susținere pentru dna Maria Băg, manager interimar al Spitalului de Recuperare Borșa
Subsemnații, angajați ai Spitalului de Recuperare Borșa, dorim să ne exprimăm susținerea fermă față de dna Mari Băg, numită în mod legal manager interimar al unității noastre medicale.
Dna Maria Băg ocupă funcția de director financiar al spitalului de peste 7 ani, perioadă în care a demonstrat profesionalism, seriozitate și o foarte bună cunoaștere a funcționării administrative și financiare a instituției. În această perioadă, spitalul a funcționat fără blocaje majore cu respectarea cadrului legal și cu asigurarea continuității actului medical.
Numirea dnei Maria Băg în funcția de manager interimar a avut loc într-un context dificil, marcat de lipsa unei conduceri executive și de riscul real al blocării activității spitalului. Acesată numire temporară, realizată conform prevederilor legale, având ca scop exclusiv asigurarea funcționării instituției până la organizarea unui concurs corect și transparent.
Dorim să subliniem faptul că dna Maria Băg nu a generat conflictele existente, ci a preluat o situație deja tensinată, asumându-și responsabilitatea pentru a proteja interesele pacienților și ale angajaților. Considerăm că amenințările cu demisii colective sau blocarea activității medicale nu reprezintă soluții și afectează direct pacienții și comunitatea deservită. Orice nemulțumire trebuie soluționată prin mijloace legale și instituționale.
Prin prezenta scrisoare solicităm respectuos menținerea stabilității administrative a spitalului, respectarea procesurilor legale și protejarea interesului pacienților. Ne exprimăm încrederea că dna Maria Băg, având experiența acumulată în cei 7 ani ca director financiar și sprijinul majorității angajaților, poate asigura o conducere responsabilă și echilibrată pe durata mandatului interimar
Prezneta scrisoare este susținută de semnăturile angajaților anexate.
Citește și:
